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猎头顾怎样让候选人信任

2019-07-25 10:25 作者: 来源: 本站 浏览: 627 次 我要评论猎头顾怎样让候选人信任已关闭评论 字号:

摘要: 信任,为什么要信任你,你怎么要我信任你,这些成为了猎头顾问的难题,同样信任也是相互的,候选人不相信猎头顾问,猎头顾问不相信候选人是否会真的跳槽,那猎头顾怎样让候选人信任呢? 永远站在候选人的立场考虑问题,要让候选人知道你和他不是对立面,你是服务于他并且会站在他...

信任,为什么要信任你,你怎么要我信任你,这些成为了猎头顾问的难题,同样信任也是相互的,候选人不相信猎头顾问,猎头顾问不相信候选人是否会真的跳槽,那猎头顾怎样让候选人信任呢?

永远站在候选人的立场考虑问题,要让候选人知道你和他不是对立面,你是服务于他并且会站在他的角度考虑他所顾忌的问题。要如实的去说你推荐职位的信息包括企业事务规模等信息,在和候选人诉说时可以不能为了推荐成功而夸大其词的说各种的待遇包括薪资问题,薪资是企业付的更更改由企业决定,或者后期双方达成一致。

在面对候选人时,猎头顾问更不要以自己是猎头,杭州猎头意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。,是猎你的这种高姿态去和候选人交谈,要抱着和候选人做朋友的心情去交谈,想让候选人信任你,首先就得先信任你的候选人,人与人之间的信任是相互的。假如你不信任你的候选人总是猜测,相反的你的候选人也在猜测你推荐的岗位的情况,或者根本不信你会对他要跳槽的事保密,双方猜测来猜测去,杭州猎头网在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。,都不信任对方是无法达成合作的。

当然这些所有行为,都是在你专业的情况下,,如果你是个不够合格的猎头顾问,候选人信任你,但你却不专业不合格,推荐的职位甚至和候选人的本身的行业所不符合,这样的猎头顾问,最终还是会失去候选人的信任,再想要得到候选人的信任前,一定要做到让自己具有专业性。猎头顾怎样让候选人信任,专业合格的猎头才是前提。

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