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杭州:外来劳动力需求降19% 中高端人才需求升10.2%

2012-02-17 10:42 作者: 来源: 本站 浏览: 3,742 次 我要评论 字号:

摘要: 往年一过春节,都是杭汽轮集团人力资源部经理蒋永根最头痛的时候,担心找不到民工。而今年,蒋永根却稳如泰山,因为随着企业不断地转型升级,现在几乎已经不需要再招农民工了,最急需的是大专以上的中高端人才。 如今,用工市场成了企业转型升级的“晴雨表”。杭州外来劳动力市场...

往年一过春节,都是杭汽轮集团人力资源部经理蒋永根最头痛的时候,担心找不到民工。而今年,蒋永根却稳如泰山,因为随着企业不断地转型升级,现在几乎已经不需要再招农民工了,最急需的是大专以上的中高端人才。

如今,用工市场成了企业转型升级的“晴雨表”。杭州外来劳动力市场和人才市场提供的最新数据显示:春节过后,外来劳动力市场的用工需求比去年同期下降了19%,而人才市场对中高端人才的需求量却同比上升了10.2%。

一方面,浙江企业对民工需求量日渐下降,另一方面,中高端人才成了“香饽饽”。用工市场需求量的此消彼长预示着什么?连日来,记者走访了杭州几家企业、劳动力人才市场一探究竟。

转型样本:

高端制造企业不缺民工 缺的是有技术的“蓝领”

“现在,我们几乎不在劳务市场上招民工了。中国建筑英才网     ”杭汽轮集团人力资源部经理蒋永根对记者说。

杭汽轮属于先进装备制造业,对着企业生产技术的不断升级,现在其一线员工都要求在大专以上,也有一些专业对口的本科生。

“现在我们企业缺的不是民工,而是一线的技术工人。杭汽轮目前有3000名员工,每年新招聘100多人,高级技工占了20%以上。”蒋永根说。

目前,要去杭汽轮工作,光凭力气是远远不够的,必须具备一定的技术。蒋永根说,特别是对制造业的营销人员,企业要求很高,用的都是211重点大学的毕业生,基本上是清华、哈工大、浙大等学校的本科以上毕业生,如果是浙工大的话,我们还要求是硕士以上学历。

因为制造业的营销人员的素质,直接关系到杭汽轮的效益,所以企业对技术的要求非常高,必须有过人一筹的专业技术,熟悉整个生产流程,又有营销技术。

随着企业技术的不断进步。2011年,杭汽轮对高端人才需求量越来越大,而相比对低端的农民工需求量却明显下降,目前企业内大约只有一二百名清洁工等辅助工种才需要农民工。

服装加工厂往年需要200名民工 现在只要50名就可以开工了

位于杭海路上的樊秀时装有限公司是一家服装加工小厂,   中国建筑人才网       企业一直是做外贸服装订单的。

元宵节过后,原来有200多名员工的企业只回来了50多名,已经做了20年外贸服装加工生意的陶老板虽然无奈,但他并不急于去劳动力市场去招新的工人,因为现在企业拿到的订单中,   建筑英才网   一半以上都转到安徽、江西等内地去做了,那边用工成本比杭州要低,质量也有保证,所以并不需要那么多工人来杭州。

“这几年来,员工越来越紧缺,因为代加工的利润越来越薄,人工涨价、辅料涨价,各种成本都在涨价,企业的利润不到5%,所以我们招的农民工越多,企业就越亏本,不如让民工呆在老家,其实当地的收入并不比杭州少,反而留得住人。”陶老板坦言。

“在安徽、江西,租亩地,10万元,但是政府会返你7万,    建筑人才网也就是3万元一亩,成本比杭州低多了,我很多做服装加工的朋友都已经把订单发过去了。”陶老板说。

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