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云南工作网职业测评的作用

2012-03-10 00:56 作者: 来源: 本站 浏览: 867 次 我要评论 字号:

摘要: 职业测评是借助科学的心里测验的方式达到了解自我的目的,进而做出职业人生规划的一种方式。云南工作网 科学的职业测评是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法所没有的。 职业测评一般分为以下几类:1. 智力倾向测验:具有考察智力(...

职业测评是借助科学的心里测验的方式达到了解自我的目的,进而做出职业人生规划的一种方式。云南工作网 科学的职业测评是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法所没有的。

职业测评一般分为以下几类:1. 智力倾向测验:具有考察智力(能力)水平及其结构的双重目的。因为不同的人智力水平不同,选择优智的人,可期望获得高绩效。但是即使智力水平相近的人,其智力结构也会表现不同:有人会在言语方面擅长,有人会商场数字方面。不同智力结构的人适应于不同类型的工作。 2.人格测验:通过测量求职个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,确定求职者的工作绩效和工作方式及习惯。 3.职业兴趣测验:对工作生活兴趣的测验,帮助求职者确定自己所喜欢、擅长的领域。4.动机测验:指对特定需要引起的的测试,云南人才网  通过动机测验,了解个体的工作生活特点,从而找到激励他们积极性的依据和途径,并以此为依据安排相应的工作内容。

进行职业测评的目的是实现人适其职,职得其人;人尽其才,才尽其用。 云南找工作所以职业测评在研究、咨询、辅导和组织对员工的职业、生涯开发中都占据重要的地位,是不可或缺的工具

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