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谷歌的工资多少

2011-11-19 03:25 作者: 来源: 本站 浏览: 3,609 次 我要评论 字号:

摘要: 我和一位我以前的员工进行了一次兴奋的攀谈。我们谈了良多,把自从数年前最终一次晤面后至今发作的工作都过了一遍。个中,他提到的一件工作是,他目前是谷歌的顺序员了。 他忽然的说了一句“你在论坛里看到的那些关于谷歌薪水的信息都是错的,我每年差不多能拿25万”。这是一个...

我和一位我以前的员工进行了一次兴奋的攀谈。我们谈了良多,把自从数年前最终一次晤面后至今发作的工作都过了一遍。个中,他提到的一件工作是,他目前是谷歌的顺序员了。

他忽然的说了一句“你在论坛里看到的那些关于谷歌薪水的信息都是错的,我每年差不多能拿25万”。这是一个像他如许不到30岁,做编程,而不是司理或相似的职位的人的收入。

让我把工作说的更具体些:这位老弟是从一个不错的大学的核算机专业出来的,但也绝对不是来自麻省理工或其它同层次的大学,他是一个不错的顺序员,但用他本人的话:“在谷歌,大局部工夫我都感觉本人很笨”,他不断在开拓很风趣的器械,而且风险压力很小,如许他就能每年把1/4百万美元的薪水领回家。

这相当于当地警员收入的四倍。

美国总统干的比他多,而每年只拿15万美元!

假定他说的是实情、不虚浮——我一点点不疑心这位老弟,他是一个诚恳的不克不及再诚恳的人了——除去各类税务和在加利福尼亚的生涯开支,这残剩的钱照样不少的。

为本人的劳动收取这么多的现金或谷歌股票,其晦气的一面是,你很难再去卸失落如许的金手铐。抛弃如许的收入转而用数年工夫创办一个危机四伏、盈利前景不明的创业公司,这似乎很难。

另一方面,假如你有了明白的目的,紧衣缩食在谷歌干上4年,你有能够攒够一笔兴办公司的启动资金。但你可否在如许的创业公司里挣到一份相当于首席XX官的薪水,这照样个疑问(除非有一个不错的退出机制),关于大大都人,我想他们的谜底能否定的。你要承当宏大的责任和压力,在这前4、5年——假定你最终成功了——你的报答能够只会是在谷歌如许的公司里挣的钱是数分之一。

可转念一想,我不应受惊。究竟,假如谷歌招募了这些有天份有劲头的人并想留住他们,它就需求找到一种消除他们单作的主意的念头。最简略的到达这种目标办法就是从它雄厚的资金里拿出一局部,交给那些技能才能强、值得长时间培育的人。

谷歌顺序员的年薪的均匀档位大约在13万美元,这位老兄明显凌驾了这个程度良多,并且有额定奖金或股票。究竟,对一个不到30岁的人来说,一年1/4百万美元的收入是令人刮目标。相当不错。我们可以很合理的推理出,那些比他有经历的人会挣的比这还要多。

这种工作惹起的效应——从创业公司的角度来说——假如你的公司位于硅谷,像谷歌如许的公司会成为吸惹人才的有力竞争者。在硅谷如许的生态情况中,你开初会感觉有必然的优势,但你也会发现,在这里,你花在顺序员身上的钱要比在一个像谷歌如许财大气粗的公司比拟稀少的当地要多良多。

假如你不想让你的资金被敏捷的烧光,把总部设在硅谷,开拓放在其他当地,这不掉为一个良策。

值得沉思。

在此次攀谈之前,我认为这篇文章里描绘的关于谷歌薪水的数据是可托的,但现在我不这么以为了。

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