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孩子的高考是家长的责任

2011-12-14 03:12 作者: 来源: 本站 浏览: 18,278 次 我要评论 字号:

摘要: 那段时间,是经理家的孩子还有半年就高考了。听说,经理望子成龙,可偏偏到了节骨眼上,他儿子的成绩滑了下来,老师说他解题总是机械化,缺少举一反三的能力。 这可把经理急坏了,他请家教,买学习机,可越是积极,孩子成绩越是上不去。平时在单位里看到经理长吁短叹的,我们心里...

那段时间,是经理家的孩子还有半年就高考了。听说,经理望子成龙,可偏偏到了节骨眼上,他儿子的成绩滑了下来,老师说他解题总是机械化,缺少举一反三的能力。

这可把经理急坏了,他请家教,买学习机,可越是积极,孩子成绩越是上不去。平时在单位里看到经理长吁短叹的,我们心里都觉得不舒服。想办法帮帮他吧,可我们又不能当家教。

一个偶然的机会,我了解到一个教学资源网,这不是一个普通的网站,网站名叫百分网,网址是:www.100uu.com里面的试题非常典型,还有很多独到的解题方法。我看了看,里面重在对习题的汇总和分类,不同的题之间有哪种相似的联系,解题方法上有哪些相通之处,这不正能培养举一反三的能力吗?

那天,我到了经理的办公室,他还以为我要谈业务上的事,一副愁眉苦脸的样子。我说明来意,借他的电脑,鼠标轻轻一点,页面就出现了,他一眼就盯上了里面的高中试卷,仔细看着,看到解题方法,他笑了。

经理很是满意,说这个网站里把历年高考容易出现的题型归总得非常全,而且把这个题型中容易出现的变化也总结得很好,学生从题型入手,能做到有的放矢。我临走的时候,经理已经眉开眼笑。

直到半年后,经理送儿子到外地上大学归来,又叫我到办公室,他说部门主管这个位置已经空缺一段时间了,之所以这样,是因为他前段时间没有心思,再加上要考察员工,他还说我的工作能力非常强,来公司也有段时间了,对环境适应能力不错。我一下明白了他的意思,心里甚是欣喜。果然,几天后我就是部门主管了,谈到升官之道,只有我心里清楚,只需要轻轻一点鼠标而已。

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