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商务考核之旅探析美国企业文明特色

2015-12-10 12:12 作者: 来源: 本站 浏览: 424 次 我要评论商务考核之旅探析美国企业文明特色已关闭评论 字号:

摘要: 企业文化作为附属于民族文化的亚文化,它的构成与发展带有深入的民族文化的胎痕和烙印。美国企业文化充分的把美国的个人主义融会进企业文化从中转化为企业久长发展的原始能源。从以下五个特色让我们更深入去懂得美国企业文化: 个性自由与勇于创新 强调个性的文化和气于思考的习...

企业文化作为附属于民族文化的亚文化,它的构成与发展带有深入的民族文化的胎痕和烙印。美国企业文化充分的把美国的个人主义融会进企业文化从中转化为企业久长发展的原始能源。从以下五个特色让我们更深入去懂得美国企业文化:
个性自由与勇于创新
强调个性的文化和气于思考的习惯,培育了美国人的进取精神和创新精神,因此,造成了推崇创新的企业文化。微软公司,会聚了一大量刚愎自用、富有创意的知识精英,这些精英正如汉迪所说,是极其崇尚个性施展、典范的个人主义者。正是这样的一大批人,在比尔盖茨的统率下创建了微软帝国。面对知识经济制高点的高科技企业,请求有个性的人和有个性的公司,敢于面对机会与挑战。
信奉功利主义
个性自由与独破,必需树立在实力主义的基础上。美国人异常崇尚实力主义,勇敢追求基于个人实力基础上的功利主义。为了实现个人的功利,美国人存在极强的学习愿望,美国公司正是适应人们追求功利主义的心理和行动,把激励冒险、宽容失败、鼓励成功作为公司主要的价值观之一,也是美国企业立异的成功之道。美国公司的员工以为,公司不仅是个人营生之场合,更是展示个人能力和实现人惹事业目标的舞台。
人人平等与公平竞争
同等是美国的特别历史产物。美国人等级观点淡漠美国硅谷的坦德公司,海外游学,培养全球化视野/打造国际竞争力/强化跨文化沟通能力。不正规的组织机构,也没有明文的规章轨制,工作义务和时光也是机动灵活的。企业要想增添产量,进步品质,就要靠每一名员工的尽力,因而,要信任每一个人,给他们创造“依照本人的主意去工作”的前提。企业为每一名员工发明公平竞争的环境,搭建充足展现个人才干的舞台,让员工在公正竞争中胜出,在成绩个人的幻想和事业的同时实现企业的目的。这恰是美国企业文明的活气与竞争力之所在。
崇尚豪杰的企业家精神
个性自由并非必定导致英雄主义,但其与功利主义相联合则催生了美国人的崇尚英雄主义精神。比尔盖茨与微软帝国等等,激发了一代又一代的美国人,去寻求胜利,圆英雄梦。这一点充分表示出美国文化中崇尚英雄、推重能人的个性,所以美国的企业家文化中英雄文化无比凸起。正是这种崇尚英雄主义文化,在美国社会培养了企业家的创业精神。
照本宣科、敢于挑战权威
美国人个性自在,凡事不旧调重弹,爱好独树一帜。美国人都十分熟习“五w一h”,即:what/why/when/where/who/how,这已成了美国人的思维方法。别树一帜威望,既需要有信念和勇气,又须要有常识、才能和洞察力,而且不能指望任何人的辅助。这就是美国人的迷信精力和求真求实作风,也是美国的企业精神和风格。
通过这次美国商务考核之旅咱们深刻的接触到美国的企业文化,也被这种个性自由与敢于摸索未知世界,信仰以实力为基本的功利主义,人人平等与公平竞争,崇尚好汉主义的企业家精神所吸引,经济商业、it界、农业、电力、汽车业、美容业、制作业.你所波及的行业都能够在美国进行商务考察,把翻新的贸易思维融入到企业中首创企业发展的新纪元。
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